Mandamentos do líder
Citação de Veronilton Paz da Silva em fevereiro 25, 2023, 4:40 pmObserva-se os 10 mandamentos do líder que são assim descritos: a) Respeitar o ser humano e crer nas suas possibilidades, que são imensas. b) Confiar no grupo, mais que em si mesmo. c) Evitar críticas a qualquer pessoa em público, procurando sempre elogiar, diante do grupo, os aspectos positivos de cada um. d) Estar sempre dando o exemplo, em vez de ficar criticando todo o tempo. e) Evitar dar ordens, procurando a cooperação de cada um. f) Dar a cada um o seu lugar, levando em consideração os seus gostos, interesses e aptidões pessoais. g) Evitar tomar, mesmo de maneira provisória, a iniciativa de uma responsabilidade que pertença a outrem, mesmo pensando que faria melhor; no caso de chefes que lhe são subordinados, evitar “passar por cima” deles. h) Consultar os membros do grupo, antes de tomar uma resolução importante, que envolva interesses comuns. i) Antes de agir, explicar aos membros do grupo o que vai fazer e o porquê. j) Evitar tomar parte nas discussões, quando presidir uma reunião; guardar neutralidade absoluta, fazendo registrar, imparcialmente, as decisões do grupo. respeitar o ser humano, confiar nas pessoas que estão trabalhando com ele, ter cuidado nas criticas que envergonhem pessoas, não esquecendo e elogiar seus acertos, ser exemplo e não critico, evitar ser um lider reeclamão, mas aceitar ajuda dos liderados, usar cada um no lugar que é próprio, sem desprezar nenhum, não passar por cima dos seus encarregados, nem tomar decisão autocratica sem consultar, sempre buscar saber a opinião dos demais integraantes, ser imparcial, sem tomar parte nas discussões em reuniões.
Observa-se os 10 mandamentos do líder que são assim descritos: a) Respeitar o ser humano e crer nas suas possibilidades, que são imensas. b) Confiar no grupo, mais que em si mesmo. c) Evitar críticas a qualquer pessoa em público, procurando sempre elogiar, diante do grupo, os aspectos positivos de cada um. d) Estar sempre dando o exemplo, em vez de ficar criticando todo o tempo. e) Evitar dar ordens, procurando a cooperação de cada um. f) Dar a cada um o seu lugar, levando em consideração os seus gostos, interesses e aptidões pessoais. g) Evitar tomar, mesmo de maneira provisória, a iniciativa de uma responsabilidade que pertença a outrem, mesmo pensando que faria melhor; no caso de chefes que lhe são subordinados, evitar “passar por cima” deles. h) Consultar os membros do grupo, antes de tomar uma resolução importante, que envolva interesses comuns. i) Antes de agir, explicar aos membros do grupo o que vai fazer e o porquê. j) Evitar tomar parte nas discussões, quando presidir uma reunião; guardar neutralidade absoluta, fazendo registrar, imparcialmente, as decisões do grupo. respeitar o ser humano, confiar nas pessoas que estão trabalhando com ele, ter cuidado nas criticas que envergonhem pessoas, não esquecendo e elogiar seus acertos, ser exemplo e não critico, evitar ser um lider reeclamão, mas aceitar ajuda dos liderados, usar cada um no lugar que é próprio, sem desprezar nenhum, não passar por cima dos seus encarregados, nem tomar decisão autocratica sem consultar, sempre buscar saber a opinião dos demais integraantes, ser imparcial, sem tomar parte nas discussões em reuniões.
Citação de SALATIEL Hemerly em junho 15, 2023, 6:17 pmSíntese absoluta. Parabéns
Síntese absoluta. Parabéns