A origem da psicanálise
Citação de Gleidson Warlei Ramos Teodoro em junho 20, 2024, 8:08 pmA psicanálise, fundada por Sigmund Freud, baseia-se na ideia de que comportamentos humanos são influenciados por forças inconscientes. Os conceitos principais são o id (instintos e desejos primitivos), o ego (a parte racional que negocia com a realidade), e o superego (conjunto de normas e valores morais).
Tive a pouco uma situação com um colaborador sobre alteração de horário de trabalho que levou ao desligamento do mesmo. Sendo assim mapeei dentro dos três comportamentos:
- Id: O desejo imediato e impulsivo do colaborador de não aceitar o novo horário.
- Ego: A racionalização durante a discussão, levando-o a pedir demissão.
- Superego: A busca por auxílio no sindicato, refletindo um comportamento mais ético e conforme normas sociais.
O processo psicanalítico considera que essas forças influenciam o comportamento. O colaborador passou pelas etapas psicanalíticas de forma congruente com os conceitos freudianos ao agir impulsivamente, racionalizar a situação, e depois buscar um caminho ético e socialmente aceitável. E por fim veio a tentativa de dialogar novamente, podendo ser vista como uma ação do ego. O ego é a parte da personalidade que medeia entre os desejos impulsivos do id e as normas e valores do superego, tentando encontrar soluções racionais e pragmáticas para os conflitos e desafios.
Ao tentar dialogar novamente, o colaborador buscou uma solução prática e equilibrada para a situação, tentando negociar e chegar a um acordo que seja aceitável tanto para ele quanto para a empresa. Isso reflete a função mediadora do ego, que busca um meio-termo entre os impulsos do id e as exigências do superego.
A psicanálise, fundada por Sigmund Freud, baseia-se na ideia de que comportamentos humanos são influenciados por forças inconscientes. Os conceitos principais são o id (instintos e desejos primitivos), o ego (a parte racional que negocia com a realidade), e o superego (conjunto de normas e valores morais).
Tive a pouco uma situação com um colaborador sobre alteração de horário de trabalho que levou ao desligamento do mesmo. Sendo assim mapeei dentro dos três comportamentos:
- Id: O desejo imediato e impulsivo do colaborador de não aceitar o novo horário.
- Ego: A racionalização durante a discussão, levando-o a pedir demissão.
- Superego: A busca por auxílio no sindicato, refletindo um comportamento mais ético e conforme normas sociais.
O processo psicanalítico considera que essas forças influenciam o comportamento. O colaborador passou pelas etapas psicanalíticas de forma congruente com os conceitos freudianos ao agir impulsivamente, racionalizar a situação, e depois buscar um caminho ético e socialmente aceitável. E por fim veio a tentativa de dialogar novamente, podendo ser vista como uma ação do ego. O ego é a parte da personalidade que medeia entre os desejos impulsivos do id e as normas e valores do superego, tentando encontrar soluções racionais e pragmáticas para os conflitos e desafios.
Ao tentar dialogar novamente, o colaborador buscou uma solução prática e equilibrada para a situação, tentando negociar e chegar a um acordo que seja aceitável tanto para ele quanto para a empresa. Isso reflete a função mediadora do ego, que busca um meio-termo entre os impulsos do id e as exigências do superego.