Modalidades de Coaching
Acredito que seja sim, apropriado ter uma conversa sobre carreiras com o jovem Leandro, mesmo que na opinião do seu líder a empresa ainda não tenha nada a oferecer enquanto promoção em sua carreira. Porém é necessário conhecer as percepções de Leandro sobre sua visão profissional, suas pretensões para o futuro, como ele está se sentindo atualmente na empresa, afinal, se ele é um profissional brilhante e chegou ao ponto máximo, em breve ele poderá se sentir estagnado e desmotivar, na primeira oportunidade que for oferecida a ele em outra empresa com condições melhores ele poderá deixar a empresa atual, a empresa perderá um talento. Numa conversa sobre carreiras, é possível, conciliar a situação, tomar medidas para que o jovem não venha desmotivar, ex: dar demandas mais completas mais próximos da diretoria, com salário compatível, criação de departamentos e cargos se for possível e necessário, é possível fazer uma adequação para manter Leandro na empresa, motivado, se desenvolvendo e retendo o seu talento.