Desafio
Carla precisa de orientaçoes de liderança, como administrar uma equipe, aprender liderar a si mesma, suas emoçoes, separar o trabalho da vida pessoal
Muito oportuna a ideia do gerente em contratar um coach para mentoriar Carla.
Provavelmente a falta de definições e protagonismo deixou a Carla vulnerável, confusa e esgotada para lidar com a equipe.
Um olhar assertivo a auxiliará a retornar aos trilhos e liderar a equipe focando no alvo
A idéia de ter um Coach será primordial para ajudá-la, em diferentes aspectos. Estrutura organizacional, desempenho de funções, desenvolvimento de equipe, alinhamento de ações, com foco no acompanhamento de rotina sobre desafios e resultados. Desta forma, ela poderá ter uma linguagem única em toda a equipe, com resultados sólidos e melhor percepção.
Sim carla precisava densenvolver ajuda sobre lidera sua equipe.
Não, acredito que a melhor forma a trabalhar a questão de organização do lugar. O coaching te ajudará a impulsionar sua carreira te ajudando a entender suas habilidades e sua capacidade para ir atrás do que quer. Através do autoconhecimento, você conseguirá entender qual o melhor caminho profissional para si mesmo, e como alcançá-lo sem estresse e com êxito.
porque um coaching ajuda um cliente a adquirir um objetivo pessoal ou profissional específico através de treinamento e orientação.
Concordo com a decisão, porque apesar dela ser uma excelente profissional de advocacia é possível perceber sua incapacidade de gestão, o que pode prejudica-la em sua carreira profissional. Um coach indentificaria os pontos positivos e negativos de Carla e a ajudaria a potencializar as positividades e a reduzir as ações ou atitudes que a prejudicam.
Concordo! Carla precisa desenvolver habilidades e competências de um líder e o coache poderá ajuda-la.
Carla necessita de um Coaching para auxiliá-la a liderar e gerir pessoas.
Carla precisa sim de um Coach!! Pois sua carreira depende do seu desempenho,e ele está abaixo do esperado por ela!!