Desafio
Sim, a decisão do gerente de contratar um coach para apoiar Carla parece uma abordagem sensata. Um coach pode ajudar Carla a desenvolver habilidades de gestão, aprimorar a comunicação com sua equipe, estabelecer metas claras e gerenciar eficientemente o escritório. Além disso, um coach pode auxiliar na gestão do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, fornecendo estratégias para lidar com o estresse e a carga de trabalho excessiva. O objetivo seria melhorar a eficácia de Carla como líder e, consequentemente, melhorar o ambiente de trabalho e o atendimento aos clientes.
Claro que um coach poderá ajuda-la, para que ela supere de todas as maneiras os desafios que um cargo de liderança oferece.
O coach pode ajudar Carla a ter clareza da situação para buscar soluções em vez de focar no problema. Juntos podem traçar estratégias e metas para contornar a situação.
Sim! Concordo plenamente, Carla antes provou através de um teste que era uma excelente profissional, se agora não tem o mesmo desempenho como líder, está claro que lhe falta quem sabe, desenvoltura motivacional para liderar desenvolvendo metas e objetivos, e, sem dúvida o Coaching é o profissional mais indicado para mostrar a Carla a desenvolvê-la um perfil de um verdadeiro líder, pois antes a mesma atuava como uma analista, ou assistente, porém, agora Carla precisa executar o trabalho de lideranca, alcançar os objetivos daquela instituição, apresentando números alcançado através dos indicadores para o crescimento da Empresa.
Antônio Carlos de Oliveira Alves
O gerente geral fez uma escolha correta para a sua empresa , pois orientou Carla a busca ajuda de um coach e fazendo isso , ele está ajudando a sua funcionária e trazendo melhorias para a sua empresa.
Carla é uma funcionária muito competente e a prova disso é que foi escolhida entre os professores , o gerente geral está capacitando ela para sua empresa . Com isso ele deixa Carla capacitada e confiante a entender que a inteligência emocional ajuda a não criar tantas expectativas a longo prazo perante as pessoas , fazendo assim com que ela não se frustre e entenda os processos . Assim , Carla consegue ajudar outros colegas e acaba resolvendo suas questões profissionais sem acarretando problemas até mesmo para os clientes e problemas na sua casa.
certamente quando se está muito sobrecarregado, uma ajuda vai bem. No caso dela (fictício) o Gerente viu a situação e se viu incapaz de ajudar, sabendo da dificuldade de lidar com o proprio trabalho e ainda por cima auxiliar alguém. Fez certo em propor buscar ajuda com proficional apito a estabelecer metas de melhoria. Dependendo da situação seria bom ter auxilio de outros proficionais para subdividir as tarefas.
Concordo, acho que Carla precisa aprender a trabalhar mais com seus subordinados e entende-os poderá de forma mais clara estudar onde todos estão se atrapalhando.
esse acredito que seja um problema de gestão.
se Carla não entender onde esta declinando não poderá ajudar sua equipe e se ajudar.
O gerente de Carla agiu correto ao contratar o coach,pois ele a ajudará ela na administração do escritório e também a gerência sua equipe para que não haja mais reclamações e funcione tudo nos padrões de sua empresa.
Concordo com o gerente de Carla agiu correto pois o coach a ajudará a se organizar e colocar as coisas no escritório no lugar devido,a instruindo no atendimento na organização e controle do escritório.
Pelo caso apresentado um bom coach irá ajudá-la sim.
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