Desafio
Com um Coach Carla irá ampliar e potencializar todo o seu conhecimento, isso se voltara de forma positiva para toda a sua equipe, ganhará confiança, e reforçará sua tomada de decisões. Com pontos positivos ampliados, isso se volta positivamente para a sua equipe, uma equipe com um líder mais confiante, terá decisões mais confiante e assertividade.
Um coach será de grande ajuda para Carla, trará a ela as possibilidades de aplicar métodos e utilizar ferramentas que otimizem seu tempo, trazendo fluidez as ações, desafogando as pressões, evitando possíveis desgastes emocionais e baixo rendimento.
A meu ver é uma solução para questões imediatas e possíveis problemas, enfim é uma solução a curto e longo prazo.
Claro e evidente, um treinamento com um coach à fará superar essses obstaculos.
Carla está enfrentando dificuldades em sua atuação e desempenho, em comparação com seu desempenho anterior à sua promoção.
Ela expressou a necessidade de ajuda, e um coach pode ser a solução.
Um coach ajuda as pessoas a alcançarem resultados desejados mediante melhorias comportamentais e de desempenho, definidas em conjunto no início do processo.
Carla, assim como outras pessoas, pode se beneficiar de um processo de coaching para identificar áreas de melhoria, resolver problemas existentes e desenvolver novas habilidades para corresponder a uma nova posição ou estágio de carreira.
O coaching não é corretivo, mas sim uma experiência intuitiva e gratificante, mostrando investimento e confiança na pessoa.
Para Carla, isso demonstra que ela é valorizada pela organização.
Iniciar o processo de coaching o quanto antes pode melhorar significativamente seu desempenho, garantindo que ela adquira novas habilidades e práticas para o sucesso futuro e responda eficazmente às demandas do ambiente.
O coach pode ajudar Carla a ajustar suas atitudes e recuperar seu desempenho anterior.
O coaching proporciona um alto valor tanto para as organizações quanto para a vida das pessoas.
Sim, com certeza, porque coach irá ajudar nas relações desse profissionais com o trabalho em si. conduzindo a equipe de forma mais estratégicas .
Acredito que o coach, possa ajudar a Carla, devido ser um olhar externo a situação que está passando, ajudará Carla a enxergar pontos de melhoria que ela, por está vivendo o problema, não consegue visualizar.
Como vimos no relato de Carla, ela estava muito empolgada para assumir um novo emprego, ainda mais uma grande respnçabilidade. No entanto, e4la não estva preparada para o processo de gerir pessoas. E com certeza o Gerente Geral foi muito assertivo em contratar om coach para ajuda-la nesse momento.
Pois, ela tem o potêncial e as habilidade juridias, só é preciso desenvolver a inteligêcia emocional para lhe dar uma essas situação com o colaboradores do escritório.
De certa forma, o sucesso dela deve-se ao facto dela ter uma ótima equipe no momento do estágio, ela agora precisa de coach a fim de auxiliá-lo na sua actividade laboral, para ver se ela ganha o tempo de formar uma equipe a seu belo prazer.
Sim, ele agiu muito bem pois coach irá ajudar ela a ser uma boa lider e a administrar tempo com qualidade.
A ajuda de um coach certamente dará a Carla uma visão ampla de um trabalho em equipe ja qualificada com resultados positivos e transmitindo firmeza , capacidade e organização com excelência.
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