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Desafio

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Concordo! Seu chefe estava pensando na melhoria profissional e pessoal de Carla, levando em consideração que só conseguiria ajudá-la se fosse alguém que já tivesse vivido o mesmo e com experiência nessa resolução de problema ou melhoria de comportamento.

Concordo plenamente com a decisão do gerente em chamar um Coach para Carla. Pois se trata de um profissional que levará uma solução eficaz por trazer motivação para ela, pois nesse momento de stress e falta de concentração é tudo que precisa para voltar ao foco.

Sim para desenvolver uma visão ampla em todos os aspectos sociais e psicológicos.

SIM UM COACH PODE AJUDAR CARLA

Um coach poderá ajudá-la de várias maneiras:

Desenvolvimento de Habilidades de Liderança: Um coach pode ajudar Carla a desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipe, essenciais para coordenar seu escritório de forma eficiente.

Gestão do Tempo e Produtividade: Carla está sobrecarregada e levando trabalho para casa. Um coach pode ensinar técnicas de gestão do tempo e produtividade para que ela consiga equilibrar melhor suas responsabilidades profissionais e pessoais.

Comunicação Eficaz: A tensão e irritação de Carla estão afetando suas interações com os clientes. Um coach pode trabalhar com ela para melhorar suas habilidades de comunicação, garantindo que ela mantenha um relacionamento positivo com os clientes.

 Resolução de Conflitos: Carla está enfrentando dificuldades com a equipe. Um coach pode fornecer estratégias para resolver conflitos e melhorar a dinâmica da equipe.

 Bem-Estar e Saúde Mental: O cansaço e a irritação de Carla indicam que ela pode estar sofrendo de estresse. Um coach pode ajudá-la a desenvolver técnicas de gerenciamento de estresse e promover um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

 Em resumo, um coach pode fornecer a Carla as ferramentas e o suporte necessários para superar os desafios que está enfrentando, melhorar seu desempenho e alcançar um equilíbrio saudável em sua vida profissional e pessoal.

 

Uma Coaching irá ajudar a traçar uma estratégia para ampliar e desenvolver os negócios.

Para um melhor direcionamento e para criar uma.mentalidade de liderança .

Sim concordo com o posicionamento do Gerente geral em propor a um Coach para auxilia-lá em sua liderança, talvez a falta de experiência levou Carla em titubear em algumas questões, principalmente sobre o trato e a condução na liderança com pessoas!

Citação de Elisnagela Morais em julho 11, 2024, 11:08 am

Sim concordo com o posicionamento do Gerente geral em propor a um Coach para auxilia-lá em sua liderança, talvez a falta de experiência levou Carla em titubear em algumas questões, principalmente sobre o trato e a condução na liderança com pessoas!

 

Carla estava em duas posições distintas: como advogada ainda que recém formada, externava um.potencial grande para profissão, porém como líder necessita de estratégias específicas e o Coaching tem essas ferramentas. O patrão agiu corretamente

Concordo, pois pode ajudá-la como:

  • Gestão do Tempo: Ensinar técnicas de gestão do tempo para melhorar a produtividade e eficiência.
  • Comunicação: Melhorar as habilidades de comunicação, essenciais para interagir com clientes, colegas e tribunais.
  • Negociação e Persuasão: Aperfeiçoar habilidades de negociação e persuasão, fundamentais para o sucesso na advocacia.
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