Desafio
Carla recém, formada, já si via nela uma liderança nata, porém precisava ser trabalhada com algumas orientações ,delegando funções ,trabalhando a escuta ativa, responsabilidades de gerenciar uma equipe inclusive um atendimento de excelência para com os clientes, certamente a empatia o altruísmo para si alcançar uma equipe forte e engajada.
Sim, concordo. Porque o coaching auxilia as pessoas nos processos de mudanças, no desenvolvimento de novas competências, na melhoria da qualidade de vida, no aumento de performance, enfim, na conquista das metas desejadas.
Carla precisa de um coach para mostrá-la o potencial que ela tem , e ajuda-la a conciliar o trabalho com a vida pessoal.
As mentorias de um Coaching, vai ajudar Carla a desenvolver muitas habilidades de liderança e produtividade na empresa que ela foi recém - contratada.
Sim, concordo que um coach será de grande valia para o processo de amadurecimento profissional e direcionamento para um papel ativo de líder para Carla.
Carla precisava sim de um coach para poder orientá-la a encontrar caminho certo para organizar a administração do escritório e família.
Sim! Ao deparar com uma nova situação Carla não preparou bem sua mente para a dura realiadade de conviver com pessoas. O coaching seria mais que necessário, e com urgência, antes que a empresa afundasse por falta, não de competência, mas de habilidades para lidar com o contexto.
Sim, Carla precisa de um profissional para ajudá-la a organizar suas demandas, a equipe e o seu trabalho como um todo. Em primeiro lugar, deve se reunir com sua equipe e deixar claro quais são as responsabilidades de cada um e pedir que se comprometam em suas atividades, sejam competentes e profissionais, não é aumentando o número de pessoas para ajudá-la que resolverá os problemas, mas sim, organizando e buscando maior eficiente de cada membro de sua equipe.
Sim, Ela precisa de um profissional para ajudá-la a organizar os processos e a própria equipe.
Ela precisa de um profissional que a ajude ser mais eficaz e que organize o seu tempo e sua equipe de trabalho fazendo com que todos possam ter clareza nas suas atividades, se tornem responsáveis e cumpram com o papel de cada um, precisam estar mais comprometidos com os resultados da equipe.
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