Desafio
Sim, claro a todo tempo seu chefe percebia que ela era uma excelente profissional, porém algo saiu dos trilhos e quis ajudá-la perfeito.
Carla precisa de alguém de fora pra mostrar seus pontos positivos e também seus pontos negativos para que assim ela possa indentificar onde errado e onde está acertando para conseguir ajudar os colegas de trabalho cada um na sua função.
Sim ! Carla precisa de um coach para: conseguir lidar com as suas emoções atuais, ou seja, acalmar os ânimos, depois disso poder organizar as suas atividades diárias, separando um tempo para cada coisa e ter um pouco mais de pulso firme para saber lidar com cada profissional que está ao seu comando e ajudar cada um a desenvolver as suas próprias habilidades.
Carla precisa sim de um coash, para ajuda-lá a desenvolver melhor as habilidades de liderança.
Clara precisa aprender a liderar e se desenvolver ao lidar com pessoas.
O coach vai ajudar a chegar no resultado esperado por meio de melhorias no desempenho e comportamentos.
sim concordo um coach ajudaria a ter mais confiança em se para poder transferir essa confiança para sua equipe quando uma equipe não vai bem e por que seu lider não deixou as diretrizes bem claras
Carla se deixou agir pela emoção, por ser reconhecida, achou que estava apta a assumir tamanha responsabilidade, mas quando se deparou com a realidade entendeu que precisava aprender mais, entendeu que tinha potencial mas que faltava mais preparo.
Um coach irá ajudá-la a resgnificar as metas objetivos tanto na vida pessoal como no trabalho para melhorar seu desempenho na vida profissional.
A Carla precisava de se reorganizar, e de equilíbrio emocional para lidar com a nova realidade, só que ela por si conseguiria e um coach ajudaria muito nesse momento. Ajudaria a identificar o problema e buscar soluções. Portanto, eu acredito que o gerente agiu muito bem.
Sim. Ela tem conhecimento e potencial para desempenhar suas funções, no entanto, precisa desenvolver mais em gerenciamento e relacionamento com seus funcionários. Além de aprender a conciliar trabalho e vida familiar.
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