Desafio
Sim agiu acertado , pois com o auxílio de um Coacher carla se tornará mais segura e desenvolverá melhir seu papel de líder
Carla precisa realmente de um coach, ela assumiu um local novo, criando assim expectativas e com um plano de ação do qual não tinha experiência, muitas vezes o conhecimento com falta de experiência nao são suficiente para gerenciar e administrar pessoas, portanto em casos assim sempre e bom ter alguém para auxiliar a criar organização e execução.
com certeza foi uma decisão certa porque com a ajuda de um coach ,eles ( Carla e o coach ) vão listar as áreas que precisam de mudanças, os obstáculos e juntos vão chegar num plano de ação para ter resultados positivos
Sim concordo.Porque isso vai ajuda lá a traçar novas metas,levantar sua autoestima,retomar o seu controle,a sua visão no futuro e capacidade de relacionamento com esses ajudadores e assim fortalecer sua equipe e ela voltar a liderar sua carreira e sua vida pessoal.
Carla precisa de um coach para ajudá-la a se organizar, ter foco e lidar com as pessoas.
Carla, Advogada
O gerente de Carla, foi certeiro, ao orientá-la a contratar um coach.
O crescimento (sucesso) pessoal e profissional deve ser um processo constante, o coaching é esse processo.
Mesmo tendo experimentado, recentemente, o "sucesso", Carla Perdeu o impulso de continuar crescendo.
Como disse, Alan Weiss, em seu livro Coach de ouro*: “Sem coaching, muitas vezes ficamos cegos àquilo que necessitamos fazer depois”. “O que funcionou [antes] não funciona mais” [...] (grifo pessoal).
O que Carla precisava em tal situação, era um “estímulo/visão, externos” para continuar brilhando como advogada.
*Weiss, Alan.Coach de ouro [recurso eletrônico] : como alcançar o sucesso em uma atividade atraente e rentável / Alan Weiss ; tradução: Roberto Cataldo Costa ; revisão técnica: Cássio Sclovsky Grinberg. – Dados eletrônicos. – Porto Alegre : Bookman, 2012.
Com certeza, essa foi uma ideia certeira do gerente em ouvir um coach para auxiliar Carla.
Ela tem um desafio enorme e não estava preparada emocionalmente para ele:Liderar uma equipe e gerenciar suas emoções nesse processo.
O coach vai ajudá-la a identificar onde ela está e onde precisa chegar,a conhecer seus limites,resolver conflitos com a equipe e com a família.
Ela precisa aprender a delegar tarefas e ter alvos específicos para seguir.
Sim, pois Carla precisa se encontrar frente a esse novo desafio, precisa aprender fazer gestão do tempo, precisa aprender mensurar e definir metas de trabalho para toda equipe, bem como chegar a causa do problema e resolvê-lo.
Carla realmente está precisando de um Coach profissional que vai ajudá-la a ter um equilíbrio e foco. O estado atual revela o que não está dando certo, já o coach vem com essa visão do estado.
Coach tem um papel fundamental nesse processo do atual para o estado desejado.
Na metáfora da ilha isso mostra o quanto o processo do Coach é essencial.
Temos duas ilhas 1 e 2
No momento estou na ilha 1 essa ilha não é nada como esperava.
Ela não está gerando bons resultados nas áreas da minha vida.
Entre uma ilha e outra tem o mar e não tem como atravessar nadando.
Tem muitas ondas.
Tem um barco o (Coach) ilha 1 que pode levar para a ilha 2.
Só que esse barco não tem montor nem hélice só tem dois remos.
Quem vai precisar remar será a Carla.
O Coach é o barco que vai da suporte para essa travessia mas a Carla precisa remar.
Coach é aquele que segura a mão dando o suporte com ferramentas certas para alcançar o estado desejado.
O Coaching é um processo de orientação individual que pode servir para o desenvolvimento do empreendedor como líder. Por isso, pode incluir diferentes áreas da vida e do cotidiano de trabalho e estilo de gestão. Com ele, você pode ampliar habilidades para saber como lidar melhor com situações de crise, seja na vida pessoal ou profissional.
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