Desafio
acho que se deveria contratar um coach de desenvolvimento para a liderança e um coach de apoio e aprendisagem para os colaboradores.
Um coach de desenvolvimento para ajudar ao líder da equipe , pois este precisa aprender a liderar a equipe.
Acredito que em um primeiro momento precisa resolver às questões de desentendimentos, e depois reajustar o foco de toda equipe. E entender que em uma empresa precisamos desvincular o pessoal do profissional.
o coaching e os lideres devem trabalhar juntos , assim os desenvolvimentos e capacidades dos mesmo ajudaram a empresa a descobrir de melhor formar a organizar e ter lucros futuros .
Para ele alcançar os objetivos propostos por ele? A melhor solução será contratar um coach.
Contratando um coach de desenvolvimento
primeiro entender o por da situação , depois traça meios para estimular a união e crescimento da esquipe, utilizado as habilidades de cada um ajudando a melhor nos seus pontos fracos
Há um conflito grande acontecendo nesta empresa e faz-se necessário a presença de um profissional (coatch) que venha trabalhar com diretrizes para cada profissional, especificando o papel de cada um.
É preciso traçar metas e propósitos.
Boa tarde, sugestão relacionamento de intensidade entre o coach e a equipe
- O coach traz bons resultados com somatória relevante para empresa