Desafio
Um programa de coaching de desempenho com a liderança reacenderia a chama do propósito e motivação que, em um efeito cascata, influenciaria positivamente toda a equipe.
Um Coach, pode ajudar a equipe de vendedores, fazendo com que conheçam o propósito da empresa, lembrando-lhes qual é a visão de futuro, ajudando-os a entender que resultados são melhores do que perfeição, estimulando a liderança direcional e transformacional para que a situação indesejada posso ser jogada para fora do trem e eles possam vivenciar bom resultados e melhores perspectivas.
- É necessário um treinamento o coaching para ambos (líder e equipe) para que todos os colaboradores tivessem o mesmo alinhamento
Um coach, neste caso deveria conduzir o líder a trabalhar em seus colaboradores a unidade de objetivo, fazendo cada um ver que seu trabalho em particular só tem importância real na medida em que concorre para o de seu parceiro. Assim, a medida em que consiga fazer a equipe se enxergar como um time, onde o sucesso de um está mais em colaborar para o sucesso do outro que em seu próprio resultado, o empenho pessoal e coletivo ficam integrados e a resposta vem de forma eficaz. O líder deve passar a auxiliar seus parceiros em suas tarefas pessoais, levando-os a se preocuparem com o coletivo, isto é, com a tarefa do outro, efetuando uma liderança estilo orientação.
O líder necessita de um coach de desenvolvimento.
Desenvolvimentos individuais com foco e desenvolvimento de carreiras.
Contratação de um coach de desenvolvimento e criar estratégias para a equipe atingir metas.
Cada individuo forma o todo. Como cada um é e o que cada um pode somar ao grupo? Começando pelo líder autoanalise.
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