Citação de Telma Ligia Antonelli Montini em maio 16, 2025, 6:35 pm

Sim, a decisão do gerente de contratar um coach para apoiar Carla foi adequada, considerando o contexto descrito.

Carla é uma profissional recém-formada e tecnicamente competente, mas enfrenta desafios relacionados à gestão de pessoas, liderança e organização do trabalho em equipe. Esses aspectos não são, necessariamente, abordados com profundidade durante a formação jurídica tradicional, e exigem habilidades comportamentais e gerenciais que podem ser desenvolvidas com o apoio de um coach.

Como um coach pode ajudá-la:

1. Autoconhecimento e inteligência emocional: O coach pode ajudá-la a identificar suas emoções, limites e gatilhos de estresse, aprendendo a lidar melhor com a pressão e com os conflitos da rotina.
2. Desenvolvimento de liderança: Carla assumiu uma posição de liderança sem preparo. O coach pode guiá-la a desenvolver uma postura mais assertiva, delegar melhor tarefas e se comunicar com mais clareza com a equipe.
3. Gestão de tempo e prioridades: O fato de levar trabalho para casa todas as noites mostra que Carla precisa reorganizar seu tempo e aprender a delegar de forma mais eficaz.
4. Relacionamento interpessoal: A insatisfação com a equipe pode indicar falhas na comunicação ou no alinhamento de expectativas. O coach pode auxiliá-la a criar um ambiente de trabalho mais colaborativo.
5. Planejamento estratégico: Com ajuda de um coach, Carla pode estruturar melhor o funcionamento do escritório, distribuir responsabilidades, definir metas claras e acompanhar resultados.

Portanto, a contratação do coach foi uma ação preventiva e de desenvolvimento, que pode evitar o desgaste de uma profissional promissora e promover uma gestão mais eficiente no escritório.

Citação de Renata Marcelo dos Santos de Almeida em maio 21, 2025, 4:12 pm

A decisão do gerente geral de contratar um coach para Carla é bastante pertinente e inteligente. Um profissional de coaching pode, de fato, ser fundamental para ela superar os desafios que está enfrentando.

Desenvolvimento de Habilidades de Liderança, Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional, Fortalecimento da Inteligência Emocional, Delegação Eficaz e Construção de Equipe e Visão Estratégica e Tomada de Decisões.

Citação de Blaiajr em maio 24, 2025, 12:00 am

Vamos ver se realmente ensina algo ou é só para mais do mesmo mais é isso espero que seja bom

Citação de Renilda Foly em maio 25, 2025, 11:23 am

Apesar de ser vista sua competência ainda enquanto aluna, acredito que a ascenção rápida tirou- lhe o chão. Sem experiência anterior, se viu em um emaranhado de situações novas, maiores do que seu poder de decisão. Sentimentos pessoais começaram a interferir em seu avanço. Se viu parada e estagnada, tragada por um rio de indecisões . Por isso a necessidade de auxílio( coaching).

Sim concordo plenamente com a contratação do coaching

Citação de Robson Monteiro em maio 25, 2025, 7:06 pm

Ola,

Sim, Carla precisa de um Coach e foi acertivo contratar este profissional, que pode fazer ela sair desta condição para um crescimento nas novas instalações, bem como crescimento pessoal.

Citação de Delmar Oliveira da Cruz em junho 3, 2025, 8:46 am

Carla precisa de um coach, pois não tem experiência em liderança e gerenciamento de tempo no trabalho, então um coach a ajudará a planejar e executar o plano para alcançar os objetivos de sua atividade laboral.

Citação de gilcigleide de souza laranjeira andrade em junho 6, 2025, 10:32 pm

entendo que se um coach tem a função de ajudar a alcançar objetivos, então irá auxiliá-la a avaliar a situação , pessoal e extrair deles o potencial de cada um, assim conseguirá estruturar e desenvolver as habilidades de cada um. Uma vez conhecendo a equipe poderá alinhar pontos e alcançar metas

 

Citação de Marina Laura em junho 24, 2025, 11:11 am

sim, concordo! Carla precisa, para auxiliar ela como comandar tudo ao seu redor.

Citação de ElianelucianoD em junho 24, 2025, 11:42 pm

carla precisa de um coach para ajuda-la alcançar resultados desejados