Citação de SMQueiroz em junho 27, 2025, 12:30 am

Um coach ira ajudar ela encontrar a direção certa para organizar a sua vida  pessoal e profissional.

Citação de Maxima Abreu em junho 29, 2025, 5:16 pm

Um coach pode atuar como um facilitador, fornecendo ferramentas, técnicas e um ambiente de apoio para que a advogada possa identificar seus próprios recursos internos e desenvolver as habilidades necessárias para superar seus desafios e alcançar seus objetivos profissionais e pessoais.

Citação de Andreia Selma Strumendo em junho 29, 2025, 6:21 pm

Carla, era uma advogada talentosa com pouca experiência no mercado e não sabia interagir de modo eficaz com seus colaboradores no novo escritório, ou seja, sua equipe de trabalho, por isso, precisava do auxílio de um coaching para desenvolver mais o seu potencial como profissional e pode conciliar sua vida profissional e pessoal, e atingir os resultados esperados pela empresa com aprimoramento de suas e gestão de tempo.

Citação de Suzi Helena Strumendo em junho 29, 2025, 7:30 pm

Concordo com Carla aceitar um coach para lhe  auxiliar no desempenho de suas novas funções junto a sua equipe para desenvolver os seus objetivos profissionais, estruturando suas metas em relação aos seus colaboradores para melhorar o desempenho deste novo escritório com resultados eficientes não deixando de lado seus projetos pessoais.

Citação de Marta Santos Goncalves em julho 3, 2025, 2:09 am

1. Alinhamento de equipe: Um coach pode ajudar a identificar o que está desalinhado — comunicação, metas, funções mal definidas — e trabalhar para que todos estejam caminhando na mesma direção.

2. Desenvolvimento de liderança: Como recém-formada, a advogada ainda está construindo seu estilo de liderança. O coach pode ajudá-la a se posicionar com mais segurança, autoridade e empatia.

3. Motivação e engajamento: O coach pode aplicar ferramentas para reacender o comprometimento dos funcionários, mostrar a importância de cada um e melhorar o ambiente de trabalho.

4. Gestão de conflitos: Se há resistência ou desmotivação, pode haver conflitos velados. Um coach pode intervir com estratégias para restaurar o clima e promover respeito mútuo.

5. Planejamento estratégico: O coach pode ajudar a definir metas claras, visão de futuro e plano de ação para tornar o escritório mais profissional e competitivo.

Citação de Hamilton Antonio dos Santos em julho 7, 2025, 12:18 pm

Carla precisa de mentoria para organizar sua rotina e melhorar o desempenho de sua equipe, tornando os mesmos mais produtivos e dedicados, muitas vezes precisamos de alguém com uma visão diferente da nossa, e que veja a situação de fora.

Citação de ROSEMEIRE PAGNI em julho 15, 2025, 9:47 pm

 

Com certeza, a contratação de um coach para Carla é uma solução muito pertinente e com grande potencial de sucesso. A situação dela é clássica: uma profissional tecnicamente excelente que é promovida para um cargo de gestão sem ter, necessariamente, as habilidades de liderança e gerenciamento desenvolvidas.

Um coach poderá ajudar Carla a navegar por essa transição de carreira de várias maneiras cruciais:

• Desenvolvimento de Habilidades de Liderança: O principal desafio de Carla não é sua competência jurídica, mas sua capacidade de liderar uma equipe. Um coach pode ajudá-la a entender seu estilo de liderança, aprimorar a comunicação, aprender a delegar tarefas de forma eficaz e a motivar sua equipe para que todos trabalhem em prol de um objetivo comum.
• Gestão de Pessoas e Delegação: Carla centralizou as tarefas ("as pessoas não faziam as coisas conforme havia planejado") e sua primeira reação foi contratar mais ajuda técnica (outro advogado), o que apenas piorou a situação. Um coach a ajudará a desenvolver confiança em sua equipe, a estabelecer processos claros e a delegar responsabilidades, liberando seu tempo para focar em atividades estratégicas.
• Gestão de Tempo e Equilíbrio: O fato de Carla levar trabalho para casa todas as noites é um sintoma claro de má gestão do tempo e sobrecarga. O coach pode fornecer ferramentas e técnicas para que ela priorize tarefas, otimize sua rotina e estabeleça limites saudáveis entre a vida profissional e pessoal, evitando o esgotamento (burnout).
• Autoconhecimento e Inteligência Emocional: A irritação e a tensão que afetam seu relacionamento com clientes e família indicam um alto nível de estresse. O processo de coaching promove o autoconhecimento, ajudando Carla a identificar seus gatilhos de estresse e a desenvolver inteligência emocional para gerenciar suas reações, melhorando sua comunicação e seus relacionamentos interpessoais.
• Visão Estratégica: Em vez de apenas "apagar incêndios", um coach pode auxiliar Carla a desenvolver uma visão estratégica para o escritório. Isso inclui definir metas claras, planejar o crescimento, gerenciar recursos (incluindo os advogados freelancers) e pensar no futuro do negócio, em vez de se afogar na operação do dia a dia.

Citação de Dâmarys Priscila Ribeiro Reis em julho 22, 2025, 2:27 pm

Sim. Um coach poderá ser de grande ajuda para Carla, ela conseguirá melhorar sua liderança, melhorar sua segurança como profissional responsável, terá a visão de um profissional de fora que lhe auxiliará a ver os pontos que precisam ser mudados a fim de alcançar o objetivo de gerir com eficácia sua equipe.

Citação de Lucas Silva em julho 25, 2025, 5:51 pm

Através de uma escuta ativa de um coach, ela poderá a encontrar suas possíveis travas e quais seriam as estratégias para lidar com essa situação.