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Desafio
#161 · julho 22, 2025, 6:23 pm
Acredito que no caso de Leandro um coaching de Desenvolvimento seria o ideal, ele já tem um bom desempenho, ótimos resultados, então essa ajuda seria o guia para desempenhar maiores responsabilidades
#162 · agosto 27, 2025, 2:36 am
O líder imediato deve abrir espaço para uma conversa de desenvolvimento com Leandro, reconhecendo seu desempenho e explorando suas aspirações de carreira. Mesmo sem promoção imediata, é possível oferecer treinamentos, novos desafios e participação em projetos estratégicos. Com escuta ativa e orientação, o líder demonstra valorização e mantém o colaborador engajado e motivado dentro da empresa.