Desafio
Com base nas informações descritas, acredito que para realização do treinamento devem ser observados os passos a seguir:
1º Passo: Fazer o levantamento das necessidades;
2º Passo: Analisar o perfil de cada profissional levando em consideração, faixa etária, nível de experiência profissional e grau de escolaridade;
3º Com base no 1º e 2º passo deve-se escolher o método de treinamento a ser utilizado optando por aquele que melhor atenda a todos os perfis e necessidades;
4º Escolhido o método os profissionais devem ser divididos em grupos pequenos conforme o nível de escolaridade para que se possa elaborar estratégias e abordagens que facilitem a aprendizagem e contribuam para um melhor entendimento e absorção de conhecimento. É importante que o material utilizado (apostilas, vídeos,...) tenha uma informação de fácil entendimento para ambos os grupos, independente do grau de formação e nível de experiência, uma vez que as informações são específicas da área de atuação dos motoristas.
Sugestões:
- Dividir a formação em 2 momentos: Formação MOPP para iniciantes e Formação MOPP de aperfeiçoamento destinados aos trabalhadores que já possuem esta formação;
- Acredito que o Método de Treinamento organizacional nos moldes presencial, seja o mais adequado para este momento com a utilização de ferramentas, estratégias e metodologias que atendam as necessidades de aprendizagem de todos os grupos;
- As aulas deverão ser realizadas aos sábados no período da tarde;
Treinamento específico para moop
O texto apresenta um desafio enfrentado pela Transportadora S.A. ao implementar um programa de treinamento para seus motoristas. Ariane, responsável pelo projeto, tentou introduzir um método de e-training, mas encontrou dificuldades para reunir todos os motoristas em um único dia para o treinamento presencial.
### Principais pontos do texto:
1. **Objetivo do Programa**: O treinamento visava capacitar os motoristas em direção defensiva, direção econômica e noções de mecânica.
2. **Uso de Tecnologia**: Foi criado um aplicativo que permitia aos motoristas estudar em qualquer lugar, utilizando smartphones, tablets e iPads.
3. **Dificuldades Encontradas**: A principal dificuldade foi a logística de reunir todos os motoristas, já que o único dia disponível para o treinamento era sábado à tarde.
4. **Perfil dos Motoristas**:
-90% tinham entre40 e50 anos.
-10% tinham entre30 e39 anos.
-50% tinham ensino fundamental incompleto.
-30% tinham ensino fundamental completo.
-20% tinham ensino médio.
-70% possuíam mais de10 anos de experiência na empresa.
- Todos os motoristas tinham pelo menos uma multa por imprudência no trânsito.
-90% da carga transportada exigia capacitação no curso MOPP, mas apenas30% dos motoristas possuíam essa capacitação.
### Alternativa Proposta:
Ariane deve considerar uma abordagem mais flexível e adaptada ao perfil dos motoristas, como:
- **Treinamentos Híbridos**: Combinar aulas presenciais com módulos online, permitindo que motoristas com diferentes níveis de escolaridade e experiência possam aprender no seu próprio ritmo.
- **Sessões de Treinamento em Pequenos Grupos**: Organizar grupos menores para facilitar a participação e a interação.
- **Utilização de Recursos Visuais e Práticos**: Incorporar vídeos e simulações no aplicativo para tornar o aprendizado mais acessível e interessante.
Essas estratégias podem ajudar a superar as dificuldades logísticas e garantir que todos os motoristas sejam capacitados de forma eficaz.
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