Desafio
Ele precisa de um coach, para que possa ter um certo preparo, para potencializar talentos; pois ele não está sabendo lidar com seus subordinados.
E o momento de subir um degrau a mais , aplicar coaching de carreira visando crescer um pouco mais e gerando oportunidades para outros.
Para Leandro seria ideal um coaching de desenvolvimento para passa-lo para outro nível, porém, como a empresa não tem nada a oferece-lo é importante mesmo assim terem essa conversa com ele, aproveitar todo o seu comprometimento e desempenho mesmo que ele não os tenha procurado. A organização também deve tomar a iniciativa, buscar saber qual o nível de alinhamento do colaborador com a mesma. Assim, quando a oportunidade aparecer pode-se trabalhar o coaching de carreira com Leandro.