Desafio
eu recomendaria ao líder uma visão mais aberta sobre o colaborador, pois uma empresa produtiva ela é evolutiva e crescente, e desenvolver os talentos para um nível mais alto é necessário que o líder tenha mais coragem e definição em uma liderança mais avançada para atingir um potencial maior em sua jornada favorecendo uma alta performance dentro da organização.
*Pois o papel do líder é muito importante!
Uma recomendação para o líder imediato de Leandro seria iniciar uma conversa de carreira com ele, mesmo que não haja uma solicitação explícita por parte do colaborador e que o desempenho de Leandro já seja esmagador.
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