Desafio
Para ajudar Ana e Dalton, é importante entender as diferentes etapas de carreira e como elas se aplicam a cada um deles.
Dalton - 58 anos - Executivo de Multinacional
- Estágio de Carreira: Dalton está na fase tardia de sua carreira. Ele provavelmente passou por várias etapas de crescimento, estabilização e agora está contemplando a aposentadoria.
- Necessidades e Expectativas:
- Transição para a Aposentadoria: Dalton pode estar preocupado com o que fazer após a aposentadoria, buscando um propósito ou atividades para manter-se ativo e engajado.
- Planejamento Financeiro: Essencial para uma transição suave para a aposentadoria.
- Busca por Legado e Mentorship: Dalton pode achar gratificante compartilhar sua vasta experiência, atuando como mentor ou consultor.
Sugestões para Dalton
- Explorar Hobbies e Interesses Pessoais: Pode ser um bom momento para investir em hobbies ou interesses que não teve tempo para explorar.
- Atividades de Consultoria: Usar sua experiência para consultoria pode ser uma forma de transição gradual.
- Voluntariado ou Mentoria: Contribuir para a comunidade ou orientar jovens profissionais.
- Planejamento Financeiro e de Saúde: Preparar-se para as mudanças na rotina e garantir uma vida saudável e financeiramente estável.
Ana - 24 anos - Escriturária de Banco e Formada em Contabilidade
- Estágio de Carreira: Ana está na fase inicial de sua carreira. Ela está buscando reconhecimento e oportunidades de crescimento.
- Necessidades e Expectativas:
- Desenvolvimento Profissional: Ana pode estar buscando maior satisfação no trabalho e reconhecimento.
- Exploração de Novas Oportunidades: Ela expressou interesse em mudar de carreira ou empreender.
- Valorização e Melhor Remuneração: Como se sente subvalorizada e mal remunerada, busca melhorar sua situação financeira.
Sugestões para Ana
- Avaliação de Carreira: Reflectir se sua atual carreira alinha-se com suas paixões e habilidades.
- Educação Continuada ou Mudança de Carreira: Considerar cursos adicionais ou uma mudança completa de carreira, se isso ressoar com seus interesses.
- Explorar Empreendedorismo: Se ela tem paixão pela alimentação natural, pode começar a planejar e pesquisar sobre abrir seu próprio negócio.
- Buscar Orientação de Carreira: Consultoria ou mentoria de carreira pode ajudá-la a tomar decisões informadas.
Para ambos, entender que cada etapa da carreira tem suas próprias necessidades, desafios e oportunidades é crucial. É importante que tanto Ana quanto Dalton façam uma autoavaliação profunda para entender suas verdadeiras paixões, habilidades e o que os motiva, para então tomar decisões de carreira que se alinhem com seus objetivos de vida.
De acordo com o tema abordado, acredito que Dalton tem vivências que serão muito úteis ao seu sucessor e várias outras áreas de atuação dentro da empresa.
Por ser um profissional experiente e pelo alto cargo que possui, com certeza pode promover a cultura da empresa e ensinar como ser resiliente nos momentos de crise geral ou do setor.
Pelo momento de carreira de Dalton, o que mais se adequa a sua realidade é a Visão estratégica, pois mesmo ao se aposentar, pode continuar a ser mentor de outros funcionários, atuar como um consultor independente e continuar contribuindo com o crescimento da empresa e dos funcionários que lá estão.
Já no caso de Ana, seria importante entender os motivos dela acreditar que não está sendo reconhecida antes de desistir de seu emprego. A área de Manutenção seria de extrema importância para o seu momento.
Um profissional experiente poderia ajuda-la com questionamentos assertivos sobre possíveis áreas de atuação que ela considera, estresse e desafios desses setores bem como as competências necessárias para que ela possa medir de forma ponderada e ter um melhor foco no que fazer. Dessa forma Ana será mais assertiva caso a mudança de emprego ou área de atuação realmente seja algo viável.
- O Dalton deverá ser preparado pela empresa para ser consultor interno ou aposenta-se e ir realizar seu sonho.
- A Ana deverá procurar uma mentiria de carreira para orienta-la por onde caminhar profissionalmente.
Dalton está no chamado fim de carreira onde ele pode se aposentar e trabalhar em um projeto antes deixado de lado ou viver para realizar anseios pessoais e familiar.
Em relação a Ana está na hora de refletir sobre suas escolhas e sobre a organização da qual ela faz parte. Usar as âncoras é uma boa escolha.
O coach podera orinentar adequadanente pra que novos desafios venham ser vencidos e vividos na area proficional
Dalton,já conquistou a sua hora!! Mas ainda pode dar mais alguns frutos , buscando a ajuda de um mentor!! Aí vai pode desfrutar de sua aposentadoria com muita alegria
Ana,ainda é muito nova , não se encontrou ainda!!pode continuar a sua luta com a ajuda de um coaching online ,na busca do lugar no mercado!! Basta não desistir de sua carreira!!