Formação em Coaching e Mentoria Profissional

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14 comentários sobre “Infográfico”

  1. Desconhecia essas quatro estilos de lideranças, mas estudaremos sobre eles e temos a certeza que aprenderemos com eles para desenvolver o estilo ideal para cada situação que nos for apresentada.

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    1. Vamos aprender, estou gostando, já atuo na área como ensinador cristão, e agora descobri essa ferramenta e já na segunda aula fui surpreendido no vídeo ao saber que já tenho as três qualificações para Coach….gosto de ajudar pessoas, gosto de estudar tudo e me importo com as pessoas. E agora vou aprender esses quatro estilos.

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  2. Não recomendamos essas atitudes pois á varios estilos de lideranças e temos que entender que aprenderemos formas precisas e desenvolver estilos precisos de capacitação

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  3. *Orientação: sobre o que está em questão
    *Pontos de insatisfação a serem vistos , dos pontos de vista de todos nem questão.
    *Integração é colocar em visão de todos os pontos a serem trabalhados.
    *Produção é a etapa para a execução.

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  4. Aprender qual o tipo de liderança ideal para cada pessoa ou grupo de pessoas é de suma importância.

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  5. O líder de habilidades na gestão de pessoas, aplica sua liderança “leadership hokma” para o fomento das habilidades excepcionais para melhorias de vida, com “DOCTOR” direção, objetivos, capitais como recursos tangíveis e intangíveis, sendo transparente nas observações gerais e reparos e reajustes quando necessários. sALIENTA-SE a importância “OI2P” ORIENTAÇÃO, INSATISFAÇÃO, INTEGRAÇÃO E PRODUÇÃO no desenvolvimento da equipe.

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  6. Estou em processo de conhecer o coachin, então não sei nada a esse respeito….as informações do infográfico são absolutamente novas

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  8. A liderança muitas vezes é experimentada na ruptura, uma pessoa é remanejada de função por sobressair-se nesta mas não é acompanhada no novo cenário. Imprescindível saber os pontos fortes e fracos da equipe para liderá-la, como também reconhecer o tipo de liderança que será exigido e aprimorar-se.

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  9. Cada pessoa tem seu estilo próprio. Saber liderar é colocar esses estilos a prova e obter o resultado esperado.

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  10. Os resultados e o sucesso de uma equipe também dependem do estilo de liderança utilizado. O estilo de liderança pode ser caracterizado por vários aspectos, dentre eles os tipos de decisão que cada um adota, os procedimentos que interferem nas relações humanas e a situação enfrentada, não indicando a existência de um estilo melhor de liderança, mas da utilização de vários estilos que poderão ser adaptados frente às variáveis presentes em cada situação específica.

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  11. É importante e necessário adequar os estilos de liderança à equipe para que o resultado desejado seja alcançado.

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  13. Se cada tipo de equipe tem um estilo de liderança diferente, é preciso saber qual é adequada para cada uma delas.

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19 comentários sobre “Formação em Coaching e Mentoria Profissional”

  2. Venho por meio desta, agradecer primeiramente a Deus e também a toda a equipe do Instituto IEVI, por estes privilégios.
    Deus abençoe a toda a equipe.

  3. Estou muito otimista para a realização do curso acredito que terei êxito na aplicação na prática no exercício ?e minha profissão.

  4. Sempre tive vontade de fazer um curso de cooch,hoje estou muito feliz em poder iniciar uma nova etapa de estudos, tenho certeza que vai dar certo, em Nome de Jesus. Obrigada Deus por tantos privilégios.

  5. Olá! Agradeço a Deus em primeiro lugar e em segundo a equipe IEVI por estar realizando esse curso. Por obséquio qual a carga horária deste curso? Desde já grata!

  6. Agradeço a Deus por tudo e todos sempre. Em especial agradeço a vocês por essa oportunidade de ampliar conhecimentos e criar novos horizontes profissionais e pessoais. Já estou no terceiro curso e ao finalizar pedirei meus diplomas e credencial.

  7. Primeiramente sou grato a Deus por tudo e a vocês por essa oportunidade de fazer esse curso que foi muito gratificante para meus conhecimentos. agradecido

  10. Foi prazeroso fazer mais este curso no IEVI magnifica e maravilhosa experiência. parabenizar a Direção. Que Deus abençoe.

  11. Este artigo é uma verdadeira pérola! Repleto de
    informações relevantes e apresentado de forma
    envolvente, é uma leitura imperdível. Parabéns pela
    qualidade excepcional do conteúdo, é inspirador e
    esclarecedor. Continuem compartilhando conhecimento
    valioso como este!

  12. Um passo para crescimento e aprendizado, afim de obter novas oportunidades de trabalho.

  14. Agradeço aqui meus professores por esse lindo trabalho que mim leva grades conhecimentos.

  16. Deus abençoe toda equipe que preparou com muito carinho um material didático excelente. Muito bom 👍🏻

  17. O CURSO É BASTANTE INTERESSANTE POIS DESCREVE MUITAS TÉCNICAS PARA O APRIMORAMENTO PROFISSIONAL. DESTACO PORÉM, QUE, JÁ ESTANDO A MAIS DE QUARENTA ANOS NO MERCADO DE TRABALHO, HOJE APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO, TUDO QUE VIMOS NO CURSO SE REVESTIU DE UMA ROUPAGEM NOVA DE LINGUAGEM DAQUILO QUE AO LONFO DE MINHA CARREIRA PROFISSIONAL EXECUTAMOS PARA MELHOR ATENDER AS DEMANDAS DAS EMPRESAS ONDE TRABALHEI E ATENDER A EQUIPE PARA TODOS OS TRABALHOS EM EQUIPE .

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