Formação em Coaching e Mentoria Profissional

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5 comentários sobre “Saiba mais”

  1. Pace-setting (Ditador de ritmo): “Faça o que eu faço agora”. Funciona bem quando a equipe já está motivada e precisa entregar resultados rápidos e de alta qualidade.
    Risco: Uso excessivo pode levar ao estresse e exaustão da equipe
    Autoritário: “Venha comigo”. Ideal quando é necessária uma nova visão ou quando as circunstâncias mudam e não há tempo para explicar detalhadamente o processo
    Afiliado: “Pessoas vêm primeiro”. Focado em reconstruir a confiança ou autoestima em momentos de trauma ou estresse.
    Risco: Pode tornar a equipe excessivamente dependente de elogios e reconhecimento constante
    Treinador (Coaching): “Experimente”. Focado no desenvolvimento de longo prazo das forças individuais dos membros da equipe.
    Risco: Pode diminuir a eficiência no curto prazo e aumentar as chances de erro durante o aprendizado
    Coercitivo/Comandante: “Faça o que eu digo”. Recomendado para situações de crise extrema ou emergências urgentes (como uma fusão de empresas).
    Risco: Deve ser usado com cautela, pois pode desmotivar a equipe ao ignorar a necessidade de valorização individual
    Democrático: “O que você acha?”. Ideal para quando o líder precisa que a equipe tome posse das decisões ou quando os membros da equipe são altamente qualificados

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  2. Existem vários estilos de liderança, cada um com suas características e contextos ideais de aplicação. A liderança autocrática, por exemplo, é centralizadora e rápida, mas pode desmotivar a equipe. Já a democrática promove a participação e o engajamento, mas pode ser mais lenta. A liderança laissez-faire oferece autonomia total, ideal para equipes experientes, mas pode gerar falta de direção. Por fim, a liderança transformacional inspira e motiva os colaboradores, focando no desenvolvimento pessoal e na visão de futuro da empresa.

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  3. Liderança Democrática (ou Participativa), onde os os membros da equipe no processo de tomada de decisões, buscando opiniões e sugestões. A colaboração é incentivada, e o líder busca consenso antes de tomar decisões importantes.

    Vantagens: Melhora o engajamento e a motivação dos colaboradores, fortalece o trabalho em equipe e promove inovação.

    Desvantagens: Pode ser demorado e ineficiente em situações que exigem decisões rápidas ou quando há divergências significativas na equipe.

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20 comentários sobre “Formação em Coaching e Mentoria Profissional”

  2. O CURSO É BASTANTE INTERESSANTE POIS DESCREVE MUITAS TÉCNICAS PARA O APRIMORAMENTO PROFISSIONAL. DESTACO PORÉM, QUE, JÁ ESTANDO A MAIS DE QUARENTA ANOS NO MERCADO DE TRABALHO, HOJE APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO, TUDO QUE VIMOS NO CURSO SE REVESTIU DE UMA ROUPAGEM NOVA DE LINGUAGEM DAQUILO QUE AO LONFO DE MINHA CARREIRA PROFISSIONAL EXECUTAMOS PARA MELHOR ATENDER AS DEMANDAS DAS EMPRESAS ONDE TRABALHEI E ATENDER A EQUIPE PARA TODOS OS TRABALHOS EM EQUIPE .

  3. Deus abençoe toda equipe que preparou com muito carinho um material didático excelente. Muito bom 👍🏻

  5. Agradeço aqui meus professores por esse lindo trabalho que mim leva grades conhecimentos.

  7. Um passo para crescimento e aprendizado, afim de obter novas oportunidades de trabalho.

  8. Este artigo é uma verdadeira pérola! Repleto de
    informações relevantes e apresentado de forma
    envolvente, é uma leitura imperdível. Parabéns pela
    qualidade excepcional do conteúdo, é inspirador e
    esclarecedor. Continuem compartilhando conhecimento
    valioso como este!

  9. Foi prazeroso fazer mais este curso no IEVI magnifica e maravilhosa experiência. parabenizar a Direção. Que Deus abençoe.

  12. Primeiramente sou grato a Deus por tudo e a vocês por essa oportunidade de fazer esse curso que foi muito gratificante para meus conhecimentos. agradecido

  13. Agradeço a Deus por tudo e todos sempre. Em especial agradeço a vocês por essa oportunidade de ampliar conhecimentos e criar novos horizontes profissionais e pessoais. Já estou no terceiro curso e ao finalizar pedirei meus diplomas e credencial.

  14. Olá! Agradeço a Deus em primeiro lugar e em segundo a equipe IEVI por estar realizando esse curso. Por obséquio qual a carga horária deste curso? Desde já grata!

  15. Sempre tive vontade de fazer um curso de cooch,hoje estou muito feliz em poder iniciar uma nova etapa de estudos, tenho certeza que vai dar certo, em Nome de Jesus. Obrigada Deus por tantos privilégios.

  16. Estou muito otimista para a realização do curso acredito que terei êxito na aplicação na prática no exercício ?e minha profissão.

  17. Venho por meio desta, agradecer primeiramente a Deus e também a toda a equipe do Instituto IEVI, por estes privilégios.
    Deus abençoe a toda a equipe.

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